Карта опыта управления ОО МСО города Ярославля начинает принимать некоторые очертания.

Активно включились в подготовку традиционного выездного декабрьского семинара, на котором будет представлен проект Совета руководителей. В рамках семинара планируется участие команды специалистов кафедры консультационной психологии ЯрГУ им. П.Г. Демидова под руководством Клюевой Надежды Владимировны, профессора, д. п. с. н., зав. кафедрой.

Группа руководителей поделилась впечатлениями о поездке в Казань 16-20 октября 2016 г. Многие впечатления и идеи могут быть обозначены как основные тренды развития образования.

Разработана анкета об инновационном управленческом опыте руководителей и проблемных вопросах управленческой деятельности, на которые хотели бы получить ответы на совещаниях, семинарах и др.

Рабочей группе после новой волны предложений удалось структурировать «идейное» поле, переосмыслить позиции проекта (цепочка: проблема – цель – задачи – результат). Проведена корректировка 1-го этапа реализации проекта, связанная с технологией дальнейшего продвижения группы. Сделана попытка обозначить возможные сферы изменений, направления развития образования. Определены задания по проекту, механизмы «передачи», мероприятия.

Встал вопрос об изучении альтернативного опыта наших коллег из Республики Татарстан.

Серия предложений по распространению управленческого опыта пополнила Банк идей проекта.

Состоялась встреча команды с представителями департамента образования мэрии города Ярославля.

Необходимо отметить, что появилось несколько важных идей, которые могут претендовать на включение в основной концепт проекта и озвучены на городской конференции в августе.

Проектная команда активно включилась в работу: поступило много интересных предложений, связанных с выявлением потенциала руководителя, учитывающего современные требования рынка образовательных услуг, способного переносить накопленный опыт на инновационные сферы деятельности с учетом их особенностей.

Группа обобщила основные идеи проекта по управлению организацией с учетом идеологии профессионального стандарта и эффективного контракта. Распределены обязанности по подготовке пакета документов для защиты проекта.

Сформулированы конкретные идеи, которые могут быть положены в основу тематики городской августовской конференции.

Стартовая встреча была направлена на

  • осмысление результаты поездки по обмену опытом в г. Рыбинск
  • понимание роли Совета руководителей как ключевого звена МСО
  • определение личной заинтересованности в участии в работе группы
  • накопление банка идей

Утвержден состав команды проекта.